正确理解合同条款，有助于双方在合作中更加顺畅，有效维护各自的合法权益，合同应当考虑到行业特性，以确保条款的适用性和合理性，满满范文网小编今天就为您带来了钟点工合同精选6篇，相信一定会对你有所帮助。
钟点工合同篇1
甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码：
乙方： 姓名： ： 身份证号码： ： 家庭详细地址： 户口所在地： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。
2.固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：
二、工作内容与工作地点
1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于： 。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
三、工作时间和休息休假
3 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。
(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。
3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬
1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。
2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的`店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。
五、社会保险
1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：
(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;
(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;
(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：
(1)公司规定的员工手册
(2)公司的人力资源政策
(3)公司依法制定的相关制度
十一、其他
1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。
2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
钟点工合同篇2
甲方：
乙方：
一、甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。(注：√为服务范围)
三、工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或该日补班。
4、在工作时，不得擅自翻动物品、不得翻阅信件等。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间：
每日工作 个小时，
五、薪资：每月25日发薪。(国家规定最低每小时5.6元。)
六、保险福利待遇：
甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件：
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
钟点工合同篇3
用人单位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：________________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同内容
1、工作岗位：____________________________
2、工作职责：____________________________
3、工作要求：____________________________
二、合同期限：
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、劳务费
1、甲乙双方协商确定，甲方每月______日支付______元劳务费给乙方。
2、支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
四、乙方在合同期内的权利义务
1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。
5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。
五、甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。
5、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。
五、协议的解除与终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前______日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。
（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休______个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。
3、乙方可提前______日书面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
5、合同的终止
（1）合同期满的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（3）甲方被依法宣告破产的；
（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
6、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续，甲方应出具离职证明，并办理社保转移手续。
六、违约责任
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交___________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
八、其他
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
注意事项
1、雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容
2、劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职
3、劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大），工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。
4、工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有i市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。
5、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
6、外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。
7、对各种原因导致中断合同的处理方法。根据中国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，且必须提前1个月通知劳务人员，否则赔偿劳务人员1个月工资，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约；一类是劳工违约；三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济办法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。
8、纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁或诉讼和适用的法律。
钟点工合同篇4
甲方：
乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司
为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。
一、人员分布情况
1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。
2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50
名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。
3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。
二、劳务人员的派遣
1、乙方输送甲方劳务人员必须年满 16 周岁， 45 周岁以下。持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。
2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。
三、工作时间及待遇
1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。
乙方劳务费用接收账号为：
开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司
开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处
帐 号：3100 4019 0010003312
2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：
① 劳务人员工作不满自然月的
② 劳务人员出现请假、旷工的
3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。
4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利；劳务人员由甲方免费提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。
5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。
6、甲方应于每月 日前（如遇节假日则相应提前）将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。
四、甲方职责
1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。
2、甲方应按照劳动法及有关规定，提供劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。
4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。
5、如劳务人员因病或特殊情况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人员暴力管理、员工特殊情况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等）导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。
五、乙方职责
1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。
2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。
3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的`一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。
5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。
4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表签名： 代表签名：
日期： 年月日 日期： 年月日
钟点工合同篇5
甲方：
乙方： 身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。 招用时间自 年 月 日至 年 月 日止。
二、劳动报酬：
结算方式：
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的`，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
钟点工合同篇6
甲方：______有限公司
乙方：__________
身份证号：
甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的.办公设施。
三、工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间：
每日工作 _____个小时，双休。 工作时间为：
五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇：
乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件：
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章： 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日
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