老员工的工作总结优秀5篇

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通过工作总结我们可以发现工作中的不合理之处,从而进行调整和优化,提高工作效能,写好一篇工作总结,可以让我们对事物有整体和细节上的认识,下面是满满范文网小编为您分享的老员工的工作总结优秀5篇,感谢您的参阅。

老员工的工作总结优秀5篇

老员工的工作总结篇1

首先,在节目制作方面,20xx年我分别承担了两档节目的制作和播出,分别是由新闻部初明明主任负责牵头的周末晨间广播节目《速度早高峰——乐观周末》,每周六日的早上7点到9点,陪伴周末出行人群快乐出发。两个小时的节目内容,分别以半个小时为基准单位,每期节目都有四个不同的板块,分别为《周末新闻汇》、《影响力面对面》、《开心办公室》和《周末私房歌》。其中,《周末新闻汇》汇总本周重要新闻,以京津冀新闻要闻为主,第一时间关注并报道“雄安新区”确立等重要新闻;《影响力面对面》搜罗本地各行各业中具有影响力和代表性的人物,通过他们的经历和故事,给我们带来更多正能量的影响力,如北斗导航探索人中科院王淑芳老师、北京奥运会总摄影师林毅老师等;《开心办公室》是本人第一次潜心制作的原创广播喜剧,从剧本编写,到录制剪辑,再到成品播出,一路走下来,深知广播剧的创作难度之大,但播出后效果极好,成为很多人在周末清晨的收听必选。每一期都堪称经典,并在重大节假日的特别节目中反复播出,值得多次聆听;《周末私房歌》,邀请本台主持人担任节目嘉宾,请他们推荐自己喜欢的歌曲,与听众分享,一路畅聊一路听。

?速度早高峰——乐观周末》从20xx年开始一直到20xx年7月份,陪伴听众跨越了冬春夏三个季节,无论雨雪,无论风霜,每个周末的清晨都可以听到令人亢奋的声音,为周末出行人群提供了一个乐观向上的声音陪伴。

另一档节目,是我加入了夜间部之后,与频率各级领导共同开发的深夜狂欢派对——《李季深夜秀》,该档节目将听众群锁定为“深夜不眠者”,其中包括深夜驾驶者、深夜加班者、深夜失眠者和深夜孤单者。自从20xx年8月开播半年以来,在新媒体平台的收听表现极为突出,持续性保持高段位的收听人数,平均每期节目收听人数均超过1000人,并创下了最高超过2800人同时在线收听的记录。该节目一经推出,便受到深夜广播爱好者的'喜爱,每天创意不同的有趣有聊的互动话题,用劲爆的音乐和高嗨的主持状态,逐渐成为深夜不眠人群的温暖陪伴。截止到20xx年2月3日,经过数据统计,《李季深夜秀》节目在“边听边聊”收听总人数已经达到14万5157人次,其中20xx年为11万6999人次,20xx年为2万8158人次。

(一)20xx年《李季深夜秀》收听人数

(二)20xx年一、二月份《李季深夜秀》收听人数

本人借此东风,顺势推出两款《李季深夜秀》定制大礼,分别为订制大黑伞和20xx年定制台历。通过线上直播和线下活动,将两款礼物分享给听众朋友,引发大家的争抢热潮。

20xx年定制台历的推出,再度引发深夜听众的高涨热情。在怀柔万达的听众见面会上,本人举行台历首发式,所有到场的听众朋友人手一本20xx《李季深夜秀》定制台历,并签上了我自己的名字,代表我们节目的一份心意。不少现场听众和过往观众对台历恋恋不舍,纷纷表示一份明显不够用,希望可以得到更多本台历,但由于台历数量有限,每人限领取一本。

在日常的《李季深夜秀》节目当中,也会通过节目的互动为听众送上定制台历,不仅增强节目的可听性,还大大增加了节目的互动参与性和竞争性。目前,来自北京、天津、河北、浙江、甘肃、广东、广西、吉林等省份的听众纷纷收到了定制台历,并通过个人的社交平台进行推广展示。

大伞和台历品质优异,制作成本较高,但秉承着不给频率增添负担的目的,所有设计和制作费用均来自李季朋友(“果粒时代”)的友情支持。

第二,在本频率工作方面,本人积极参加频率组织的各项大小型活动。其中最让本人感到荣耀的是,20xx年7月,连续两年以主持人的身份站在龙湾国际露营公园的舞台上,带领三千名听众一起嗨翻全场的露营大会,为打造中国交通广播的王牌活动贡献自己的微薄之力。

20xx年中国交通广播与本地多家商企密切合作,推出主持人现场见面会,本人以主持人的身份再次登场,与现场的数百位听众欢聚一堂,向所有人推荐中国交通广播和我们的每一位优秀的主持人,本人分别在上地华联、常营华联和怀柔万达广场与听众见面,共同分享广播的喜悦和互动的快乐!

20xx年,跟随央广交通传媒营销部组织的户外旅行,20xx年8月12 -13日带领百名听众奔赴内蒙古乌兰察布大草原,住蒙古包,看大草原,吃烤全羊,并在当晚的篝火晚会上,带领百名听众欢歌起舞,热闹非凡。夜晚的内蒙古大草原依然寒冷如冬,但在篝火的映照下和我现场的嗨动中,每个人脸上都洋溢着幸福快乐的笑脸。

20xx年的最后一天是跨年夜,本人在与各部门同事通力合作之下,利用不到两周的时间,经过策划、采集、整理、制作之后,隆重推出中国交通广播首次跨年特别节目“万象更新——广播跨年声音盛典”,从20xx年12月31日晚上21点开始,持续狂欢到20xx年凌晨1点,共计四个小时。其中本人参与主持23点到凌晨1点的两个小时节目,用来自各行各业、世界各地、男女老少的“声音”与听众一起通过广播跨年,第一时间为听众送去20xx年的新年祝愿。

这是中国交通广播首次打造广播跨年特别节目,意义重大,效果非凡。

老员工的工作总结篇2

回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下:

一、工作小结

我所在的部门是物流部,首先在20xx年这个及其不平凡的一年里,我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务,我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪,我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力,同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面,由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作,也进行了系统性的学习,个人在这方面亦是很感兴趣,遇到棘手问题,通过查阅资料、询问同事能够独立解决,所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足,在工作上还不够沉稳,不够老练,在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的'做到位,自己感觉还是有点欠缺,这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼,多多改进。

二、工作计划

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,积极的配合好各部门的工作链接,在适应新的工作岗位之余,希望学习些其他部门的业务知识,提高自己的业务能力,树立办公室的良好形象。

三、对公司的意见和建议以及各种诉求

1。、希望公司能为我缴纳上海社会保险。xx年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保,希望公司能予我这样的福利。

2、请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质,每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等,这样也会提高每一位职员的工作积极性,更好的为公司工作,这样也有助于公司的发展。

3、希望20xx年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。

老员工的工作总结篇3

不知不觉间,来到xxxxx已经有x个月时间了。在工作中经历了很多冷暖,同样认识了很多良师益友,学习到了很多旅游服务经验教训。回首过去,展望未来!过去的一年里,在公司的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习得到了不少的进步。无论是个人能力和与客户交际沟通都在不断提高和完善。感谢公司领导给我的成长空间、信心。在这x个月的工作时间里,通过公司的大力宣传以及自身的不懈努力,在接待收客上取得了一定的成果。但也存在诸多不足。回顾过去,现将工作总结如下:

一、工作总结

自x月初进入公司以来,任光谷负责人期间。我工作负责,在公司各部门以及各门市的工作人员对我的指导和帮助。在中秋、国庆、重阳节期间我们收客情况都比较理想。这些成绩的取得是与我们公司全体员工的共同努力是分不开的。在门市值班期间,认真接听每一个电话,并且记下每一位客户的相关信息。在客人有意愿跟团的前提下,适时的向客人咨询并耐心向客人介绍公司的出团信息和优惠情况。客人x期间,主动给客人提供最简单快捷的乘车路线,做到了为客人服务的要求。这些得到了客人的好评,对公司的宣传有一定的作用。

二、工作中存在的问题

经过x个月的学习,我发现在自己离一个职业化的接待人员还有差距,主要体现在工作技能、旅游知识的不丰富和旅游地的不够了解。这些是我在工作中不断磨练和提高自己的地方。

三、工作心得

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的`认识,所以我一定要认真做好本职工作。

作为一个优秀的接待人员,客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度,将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化,巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电,以适应公司的快速发展。

四、工作计划

总结工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会,我将加强学习,努力工作!认真学习公司的旅游政策和相关路线的风土人情,努力使个人专业素质和工作效率全面进入一个新水平,为公司发展做出更大更多的贡献。

老员工的工作总结篇4

来到xx房地产公司已经一个多月了。感谢xx房地产公司市场部三位领导的关心和信任,为我提供了一个学习和工作的平台,让我在学习和工作中不断成长和提高。回顾过去的两个月,对我来说,从事房地产销售是一个非常重要的学习阶段。

在这段时间里,我学到了很多关于商品房销售的专业知识和技能,不断提高自己的素质和技能。在此,我向公司尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢!只有在你的帮助下,我才能顺利工作;因为有你的帮助,我才能顺利完成销售任务;你真的让我大卖。我将简要报告这两个月的工作:

1.20xx年11月15日至20xx年11月22日,经过一周的专业知识培训,我学到了必要的房地产销售基础知识。然后,举行了一次考试,之后淘汰了优胜劣汰,录用了最优秀的考生!我很荣幸被公司录用,并留下来试用两个月。

2.试用期期间,我们花了很多时间出去收集客户信息。虽然很累很辛苦,但我总是尽职尽责的去做;并用心体会这种艰辛,值班时以优质的服务接待客户,为客户推荐最合适的房子;尽一切努力与客户达成购买协议,逐步完成销售任务。“努力有回报”,经过我的不懈努力,完成了销售任务(上个月两套,本月四套)。

3.在试用期内,我团结同事尊重领导,遵守公司的规章制度,随时坚持进取乐观的态度,以自信和活力投入到学习和工作中。在两位领导和老员工的指导下,我学会了如何与客户签订购房合同,办理按揭和交房,基本可以独立完成整个销售流程。到目前为止,我认为我有资格在贵公司担任物业顾问。

细节决定成败,技能,知识,勤奋=成功。对公司负责,对社会有爱心,对工作有毅力,对同事有热情,对客户有耐心,对自己有信心!在xx房产的销售岗位上努力做好自己!以上是我两个多月月底销售工作总结。请领导批评指正。我希望我能迅速成长,岳明能为公司做出更大的贡献!

老员工的工作总结篇5

回顾这半年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,较好的完成了自己的本职工作,通过学习与摸索,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新提升,也得到了大家对我的肯定与信任,现将半年来的工作情况做如下总结:

1、日常管理工作

认真完成每天的接待工作,积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作,合理安排员工的工作内容,上半年餐厅员工流动性大,员工不断的调换,老员工所剩无几,新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能,充当餐厅的主力人员,因此上半年的基础培训内容比较多,积极协助主管完成新员工的培训工作,让新员工能很快进入自己的工作岗位,帮助他们尽快的融入到工作环境中去。

2、管理工作中的一点体会

经过近半年的学习锻炼,自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多,也明白了许多道理,使自己更加清楚在餐厅这个团队,如何发挥自己的能力和作用,遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力,只是自己好其影响甚微,一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂,只有大家团结,积极向上,这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步,管理上自己虽然能够坚持原则,但方式和方法过于直白,让有些员工对自己不太理解,也给自己造成了很大的压力,今后我要认真学习管理艺术,不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通,耐心讲道理、讲制度,大家共同遵守,以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉愉快,让员工有干劲,形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建,我们管理人员带头去努力。

3、加强自身的学习,提高业务水平。

虽然我的职务只是一名领班,但要做到一名合格的基层管理人员,自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心,向书本、向同事学习,通过过去的一年努力学习,认真领悟,使自己感觉到半年来还是有了一定的进步,在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高,保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。

4、存在的问题

半年来,虽然顺利完成了工作,但也存在了一些问题和不足,主要表现在,第一,管理水平虽然有了进步的地方,但还是有很多的不足,例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全,导致有些工作安排不合理,服务中出现一些问题和漏洞。第二,培训是我的弱项,每次培训脑子里没有一个很好,很清楚的思路,自己又有一点大舌头,咬字不清,怕讲话,所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍,不能很好的表达出自己要讲的意思,员工也听得糊里糊涂。第三,在一些工作上不够细心、不够耐心,如在工作结束后检查不够到位,常留下一些小尾巴,还有就是在指导员工工作上不够耐心,第四,执行力不强,有时工作不能够按时完成,也不能坚持到底。第五,自己的理论水平还不够。第六,心里经常存在惰性,不主动去学。

5、下半年的工作计划

1)、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。

2)、加强学习,拓展知识面,灵活用运到自己的工作中,优化工作质量。

3)、做好餐厅的物品盘点工作。

4)、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导,提高员工的业务水平和服务意识。

5)、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。

6)、配合主管做好节能措施,随时的给员工讲节能的重要性,加强员工的节能意识。

7)、认真学习,准备培训,把培训能力提高,挣取做到。

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